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Konstruktiv Feedback zu geben ist eine zentrale Aufgabe für alle
Führungskräfte und entscheidend für effektives, erfolgreiches berufliches
Handeln. Doch nicht immer kommen Anregungen oder Kritik beim Gegenüber
so an, wie man das gern hätte. Warum ist das so? Und wie kann ich das
verändern?
Termine:
03.-04. Nov. 2008 (09-17 Uhr)
Teilnehmerzahl:
Maximal 5 Teilnehmer
Seminarziel
Dieses Seminar hat zwei Teile. Sie lernen zum einen, im
Berufsalltag ehrliche, konstruktive und überzeugende Rückmeldungen zu
geben - auf der Grundlage einer positiven Beziehungsgestaltung. Zum
anderen erhalten Sie umfassendes, professionelles Feedback zu Ihrem
persönlichen Auftreten. Sie erfahren, wie Sie auf andere Menschen
wirken, wo die Widersprüche zwischen Selbstbild bzw. Fremdbild liegen
und wie sich dies auf die Beziehungsgestaltung am Arbeitsplatz auswirkt.
Sie verbessern Selbst- und Fremdwahrnehmung und entwickeln
Handlungs-strategien, mit denen Sie die Wirkung Ihrer Persönlichkeit
positiv beeinflussen.
Inhalt
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Widerspruch oder Kongruenz?
Der Zusammenhang zwischen Selbstbild und Fremdbild - Seine Bedeutung
für die Beziehungsgestaltung im Berufsalltag, für Kommu-nikation,
Konfliktmanagement und Führungsverhalten (Johari-Fenster) |
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Vom Selbstbild zur Selbstwahrnehmung
Bewusstheit aufbauen für das innere Erleben, das die äußeren
Handlungen steuert - Die eigene Körpersprache wahrnehmen und verstehen
- Über das Feedback von Trainer und Gruppe zu mehr Selbsterkenntnis
und besserem Verständnis der persönlichen Außen-wirkung kommen -
Die Kunst, Kritik annehmen zu können |
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Authentisch währt am längsten
Stimmiges und aufgesetztes Verhalten beim Feedback-Geber -
Gefühle als Quelle der Handlungen - Die Einheit von innerem Erleben
und äußerem Verhalten - Ganzheitlicher Persönlichkeitsausdruck
als Grundlage überzeugenden Feedbacks |
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"Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"
Wie gibt man ehrliche, konstruktive Rückmeldungen und wie
weit darf man dabei gehen? - Die Grundregeln für professionelles
Feedback im Berufsalltag auf der Grundlage einer positiven
Beziehungsgestaltung - Überzeugendes Verhalten auch in konfliktreichen
Situationen und bei schwierigen Gesprächen |
Methodik
Das Seminar ist stark praxisorientiert. Jeder Teilnehmer gibt und
erhält Feedback zur persönlichen Wirkung im Rahmen von strukturierten
Übungen, bei der Arbeit in Kleingruppen, in Rollenspielen und im
Einzel-Coaching vor der Gruppe. Bitte bringen Sie konkrete
Feedback-Situationen aus Ihrem Berufsalltag mit, in denen Sie
unzufrieden waren.
Veranstaltungsort
Hotel Domizil, Tübingen
Seminarpreis
Euro 1190,- (zzgl. MwSt.)
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